자기소개서

자기소개서는 각 소제목 별로 구분해서 내용을 정리해 주는 것이 좋으며,
자기 자신에 대한 소개이기도 하지만,
해당 직무 및 지원 회사에 얼마만큼 적합한 인재인지를 부연 설명해주는 중요한 자료가 되기도 합니다.

효과적인 자기소개서 작성을 위한 규칙:

효과적인 자기소개서 작성을 위한 규칙:


1.성장배경/가족관계

이 부분은 자신의 가치관이 어떻게 형성되었는가에 초점을 맞추는 것이 좋다. 즉, 기업에서 바라는 인재상을 자신의 성장배경의 일부와 연관지어서 강조하는 것이다.


2.학창시절/동아리활동/리더경험

주의할 것은 동아리 활동사항을 기술할 때 지나치게 동아리 활동에 빠졌다는 인상을 주는 것은 바람직하지 못하다는 것이다. 동아리 활동을 했다는 자체는 다양함 품성과 관심을 가진 사람으로 인식될 수 있으나, 지나친 동아리 활동은 본업인 학업을 멀리한 채 딴 곳에 빠져 있었던 사람으로 오해를 받을 수 있기 때문이다. 리더 경험은 무슨 일이 주어졌을 때 Teamwork를 발휘하여 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있는 사람인가를 판단하는 근거가 될 수도 있다.


3.사회봉사활동

최근 들어 기업에서 보기 시작한 항목으로써, 이기적인 사람이 아닌 공동체 사회를 위해 무언가 희생할 수 있는 인재인가를 판단하는 근거로 보고있다. 모든 조직은 Teamwork이 중요하기 대문에 이기적인고 개인적인 사람보다는 경우에 따라서는 타인을 위해 희생할 줄도 아는 사람을 채용하겠다는 얘기다.


4.해외경험

이 항목에는 해외어학연수, 또는 배낭여행 등의 내용을 기술하면 된다. 내용을 기술할 때 단순히 사건의 객관적 사실만을 기록하지 말고 그 과정에서 보고 느낀 점을 주로 기록하는 것이 좋다.


5.성격의 장단점

이 항목은 단순히 나의 성격의 장점은 무엇이고 단점은 무엇이다라고만 작성한다면 작성할 필요가 없다. 장점을 기술하되 기업에서 원하는 인재상임을 부각할 수 있는 장점위주로 기술하고, 단점을 기술할 때에는 그 단점을 고치기 위한 노력을 어떻게 하고 있는지를 기록하는 것이 좋다.


6.지원동기, 미래의 비전, 입사 후의 각오

기업에서는 지원자가 어떤 생각과 각오를 가지고 회사에 지원했는지를 궁금해 한다. 그래서 면접 때에도 그러한 질문을 하는 경우가 많다. 이 항목에서는 자신의 장래희망이 무엇이고, 그 희망을 실현할 수 있는 곳이 이 회사이며, 이를 위해 어떠한 자세로 근무하겠다는 식으로 기술하면 좋다.


7.수상경력, 자격증

지원한 분야와 관련된 수상경력 및 자격증은 가점을 받을 수 있는 좋은 자료가 되지만 그렇지 않은 경우에는 지나치게 강조하지 않는 것이 좋다. 관련분야의 자격증 등은 적극 강조하되 그렇지 않은 경우에는 강조하지 않는 것이 좋다.